相互尊重
充分肯定每一名員工的貢獻 ，尊重其價值。倡導沒大沒小 ，沒上沒下，沒有嚴格的等級觀念 ，上下級和睦融洽，工作上高標準，嚴要求 ，講原則 ，不講情面;生活上互相尊重，互相關心 ，形成照顧彼此感受 ，相互同情理解的氛圍 ，讓所有人都充分享有舒適感。
公平公正
公司為員工提供平等發展機會 ，不分新老先後 ，不分內外親疏 ，不唯學歷重能力。不唯資歷重業績 ，以績效和貢獻論英雄，堅持五湖四海 ，廣攬各方英才。通過完善公平競爭 、優勝劣汰的機製選拔人才、培養人才 ，讓德才兼備的優秀員工得到更好發展 ，努力做到「能者上 ，庸者下，平者讓」 ，使員工與企業相互依存、相互促進、共同成功 。
遵章守紀
遵守規章製度，嚴守紀律規範是一個團隊生存發展的重要內因 ，紀律松懈令不可達，綱紀廢內必生亂 ，每名成員都要提高自我管理和約束能力 ，言論有底線 ，行為不失守。
嚴細認真
堅決履行「四嚴」:嚴格教育 、嚴格管理 、嚴格監督 、嚴格追究 。工作中要發揚精益求精 、一絲不茍的精神，堅持追本窮源 、刨根問底的韌性。
主動高效
做到「五主動」:主動接受任務 ，主動履行職責 ，主動完成要求，主動發現問題 ，主動反省自己 。高效:要有明確的工作計劃和進度要求 ，有明確的文件答復時間和零等待的工作作風 。
簡單陽光
提倡個性簡樸而單純 。把簡單的工作做好就是不簡單 ，把簡單的工作做精 、做細、做優，就是競爭力 。工作中要多一些勤儉節約 、艱苦奮鬥 ，少一些奢侈浪費、浮躁攀比 ，樹立「節約光榮 、浪費可恥」的意識。陽光就是光明磊落。寬容豁達 、品格醇厚。要樹立陽光的人生觀 ，工作中不摻雜私心雜念 ，換位思考，相互補臺 ，有話講在當面、有事擺在桌面 ，不投機取巧 ，不欺瞞耍滑 ，團結他人，愛護同事 ，營造關系簡單，心態陽光，工作快樂的氛圍。
